PAKET S – Personaladministration

Ziel: Entlastung von Bürokratie & Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Pflege digitaler Personalakten & Stammdaten

• Überwachung von Fristen (Unterweisungen, Nachweise, Zertifikate)

• Erstellung von Arbeitsverträgen (nach Vorlage) & Zeugnissen

• Optimierung & Weiterentwicklung täglicher HR-Abläufe